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那么，导致员工停职的具体原因是什么呢？根据厚生劳动省于2025年6月25日发布的《令和6年度劳动基准监督署工伤认定情况》，在认定为工伤的精神障碍案例中，最主要的原因是“与工作内容或职责相关的巨大压力”，共有953起。
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更深入地研究表明，第二是人才依赖。融资业务要求高度的专业判断力。培养一名能够独立负责融资业务的资深员工通常需要5到10年，即使是作为融资负责人，要达到熟练水平也至少需要3年。这导致经验不足的员工在准备资料时可能难以进行充分论证。其结果是，从受理到审批的整个流程周期被拉长。
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进一步分析发现，此外，黄页的广告页数在2000财年创下181万页的高点后持续萎缩，2023财年已锐减至11.6万页。由于发行量持续走低，从环保与成本考量决定终止发行。
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